1. Wymagania niezbędne

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie minimum podstawowe ( mile widziane wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne),
3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe (mile widziane):

1. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
2. prawo jazdy kat. B,
3. świadectwo kwalifikacyjne obsługi kotłów CO,
4. posiadanie kwalifikacji zawodowych do wykonywania pracy na stanowisku,
5. posiadanie umiejętności obsługi urządzeń: wiertarki, wkrętarki, pilarki itp.
6. szkolenia zawodowe przydatne w wykonywaniu obowiązków,
7. umiejętność pracy w zespole,
8. umiejętność planowania i organizacji pracy.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Utrzymanie w czystości i porządku zajmowanego pomieszczenia gospodarczego oraz magazynów narzędzi i materiałów.
2. Wykonywanie prac porządkowych na terenie miasta.
3. Naprawa i konserwacja oznakowania pionowego i poziomego ulic.
4. Naprawa i konserwacja koszy i ławek ulicznych.
5. Utrzymanie zieleni miejskiej.
6. Utrzymanie w czystości i odśnieżanie terenu wokół Urzędu.
7. Prowadzenie magazynu narzędzi i materiałów.
8. Utrzymanie we właściwym stanie technicznym narzędzi i urządzeń wykorzystywanych przy pracach konserwatorskich i porządkowych.
9. Utrzymanie tablic i słupów ogłoszeniowych.
10. Kolportowanie plakatów i afiszy.
11. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Burmistrza, Zastępcę Burmistrza lub Sekretarza.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. zatrudnienie na umowę o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy;
2. praca w obiektach należących do Gminy Miasta Krynica Morska oraz na terenie Gminy Miasta Krynica Morska,
3. praca związana z wysiłkiem fizycznym,
4. wynagrodzenie na zasadach określonych w przepisach regulujących wynagrodzenie pracowników samorządowych.

5. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. Życiorys (CV) - własnoręcznie podpisany;
2. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - własnoręcznie podpisany;
3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - własnoręcznie podpisane;
4. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku - własnoręcznie podpisane;
5. oświadczenie – zgoda kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji - własnoręcznie podpisane;
6. kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
7. kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie – świadectwa pracy;
8. numer telefonu lub/i adres e-mail, który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną;
9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikowania przez osobę niepełnosprawną) poświadczona za zgodność z oryginałem – własnoręcznie podpisana.

6. Termin i miejsce składania dokumentów: do 03 marca 2025 r. do godz. 15:00.

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Urzędzie Miasta Krynica Morska, ul. Górników 15, w sekretariacie, albo przesłać na adres: Urząd Miasta Krynica Morska ul. Górników 15, 82-120 Krynica Morska z dopiskiem: „Nabór na stanowisko robotnik gospodarczy”. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów,  nie będą rozpatrywane.

7. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE. L. z 2016 r. Nr 119, s.1 ze zm.) - „dalej jako RODO” informujemy, że:

1. Administratorem Pana/Pani danych jest Burmistrz Miasta Krynica Morska, 82-120 Krynica Morska, ul. Górników 15, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., tel.55/247-65-27.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pan/Pani kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pisemnie na adres Administratora. Celem przetwarzania jest wywiązanie się z obowiązków nałożonych na Administratora Danych Osobowych w drodze przepisów prawa, oraz kontakt z osobą, której dane dotyczą. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c) ww. Rozporządzenia.
3. Pana /Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:

a) przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit a RODO;

b) przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;

c) wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników, jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

4. Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
5. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji ww. celu z uwzględnieniem okresów przechowywania określonych w przepisach szczególnych, w tym przepisów archiwalnych.
6. Podstawą prawną do przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit b) ww . rozporządzenia.
7. Odbiorcami Pani/Pana danych będą osoby, które na podstawie upoważnienia przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora.
8. W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych, przysługują Panu/Pani następujące prawa:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
4. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO),
5. w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest zgoda, przysługuje Panu/Pani prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
6. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.

8. Dodatkowe informacje:

1. Przed zawarciem umowy o pracę kandydat przedkłada pracodawcy: zaświadczenie lekarza medycyny pracy potwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku (skierowanie wystawia pracodawca).
2. Dokumenty złożone przez kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

ZAPRASZAMY DO SKŁADANIA OFERT

Burmistrz Miasta Krynica Morska

Sylwia Szczurek