Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.: najmniejsze pensje wzrosną do zaskakującego poziomu 2.600 zł (1.878 zł na rękę), a stawka godzinowa wyniesie 17 zł (11 zł netto).

Rząd na przyjęcie tego rozporządzenia miał czas do 15 września. Wcześniej, na forum Rady Dialogu Społecznego, partnerom społecznym nie udało się dojść do porozumienia w tej kwestii, co nałożyło właśnie na Radę Ministrów obowiązek ustalenia wysokości minimalnej pensji w formie rozporządzenia.

Płaca minimalna 2020: Zaskakujący wzrost

Wrześniowe posiedzenie rządu przyniosło zmianę: płaca minimalna wzrośnie nie o 200, lecz o 350 zł i od 1 stycznia 2020 wyniesie 2.600 zł brutto. Natomiast minimalna godzinowa stawka na zlecenie – nie do 16, ale do 17 zł brutto.

Płaca minimalna z dodatkiem stażowym. Od 2020 r. pracownicy z wysługą lat dostaną więcej

W piątek, 2 sierpnia 2019 r., Senat przyjął nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowela zakłada, że dodatek stażowy będzie wyłączony z podstawy wymiaru tego wynagrodzenia. Nowe prawo wejdzie w życie od 1 stycznia 2020 r.

Aktualnie, w świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się:

• dodatku za pracę w nadgodzinach;
• nagrody jubileuszowej;
• odprawy emerytalnej;
• odprawy rentowej.

Od 2020 r. dodatek za staż zostanie włączony do tej listy.

Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: Podwyższenie wynagrodzeń najmniej zarabiających pracowników sektora publicznego, legitymujących się dłuższym stażem pracy, może przyczynić się do zwiększenia stabilizacji w sektorze publicznym.

 Płaca minimalna - czym jest najniższa krajowa?